coachamore finns därför att...
COACHAMORE FINNS DÄRFÖR ATT...
...vi behövs! Mentala coacher behövs verkligen, i så många sammanhang. Nu mer än någonsin.
Är det något man kan vara helt säker på så är det att dina tankar och din upplevelse går att justera och förändra. Vi behöver (ALLA) en coach som ställer de där frågorna som får oss att tänka till och se på situationer, relationer och val på ett nytt, lite annorlunda sätt.
Det känns viktigt på riktigt att kunna hjälpa till att hitta nya sätt att tänka varpå nya lösningar dyker upp som en följd. Liten justering i tanke - stor effekt för den enskilde eller hela organisationen.
HJÄLP ATT SORTERA TANKAR
Med hjälp av Coachamore får du stöttning i att sortera dina tankar på ett sätt som gynnar dig. Allt finns där inuti, det gäller bara att känna efter, få upp tankarna till ytan och sedan sätta fart i den riktning och hastighet du själv önskar.
BYTA PERSPEKTIV
Bara genom att tänka på ett annat sätt, byta perspektiv och se på dig själv eller din organisation, ditt liv och dina val utifrån eller från ett annat håll kan få dig att uppleva vardag och fest (det vi kallar livet) på ett nytt sätt. Det behöver inte betyda att du lever ett trist och innehållslöst liv, tvärt om... men det gäller att se till att det är du som pekar ut riktningen och när du har pekat klart... då är det du som tar första steget och som sedan ser till att hålla dig till riktningen. Det ansvaret är ditt!
Vi hjälper dig att hitta din riktning och hur du ska komma igång. Sedan uppmuntrar och stöttar vi dig när du gör dina framsteg.
Lycka till!
ULRIKA ÅKERLUND
Coachamore, Halmstad
VARFÖR STARTADE DU COACHAMORE?
Jag tycker det är så roligt med samtal, särskilt viktiga samtal på riktigt, där det liksom bränner till lite. Det känns som det finns ett stort behov av stöttning och hjälp inte bara i den branschen jag verkar i utan i samhället i stort. Det är många som skulle behöva en coach som applåderar vid sidan om när de gör sina framsteg. Jag är en av dem.
VAD HAR DU FÖR UTBILDNING?
- Professionell Diplomerad Coach, Gothia Akademi (2016-2017)
- Diplomerad coach, Gothia Akademi (2016)
- NLP Certified Business Communication Practitioner, Gothia Akademi
- Byggnadsingenjör, Högskolan i Halmstad i slutet av förra seklet.
VAD HAR DU FÖR INTRESSEN?
Mina intressen verkar variera över tid, det kanske är just det som är mitt intresse, att pröva lite av varje...men idrott har varit en röd tråd under hela livet. Lagsport blandat med individuella utmaningar. Spelare, atlet eller ledare i olika former, gärna högintensivt och gärna kopplat till hur man kan tänka för att uppnå sina mål och få alla att känna sig delaktiga.
VAD ÄR DU EXTRA TACKSAM FÖR?
Jag är tacksam för massvis med saker men bland annat så har jag fem ljuvliga killar i hemmet varav tre av dem är mina söner, idrottare. Det krävs mycket planering för att klara av hastigheten i det vi kallar vardagen. Men det mesta är kul och jag gillar full fart så det passar bra.
Jag har dessutom haft turen (om nu tur finns) att befinna mig på arbetsplatser med härliga arbetskamrater, stöttande nära vänner och familj som hjälps åt med det mesta. Något man önskar alla.
coach
samarbeten
HANS HÄGGLUND
Veidekke, Uddevalla
HUR DEFINIERAR DU ATT HA KUL PÅ JOBBET?
När en dag på jobbet är fylld av trivsel och yrkesstolthet då har man kul på jobbet! Då levererar man med hög kvalitet och det i sin tur ger bra ekonomi. Kul på jobbet påverkar också hela välbefinnandet. Som ledare har det alltid varit en av mina främsta uppgifter att skapa trivsel och yrkesstolthet i projekten. Det blir också kul för mig när jag kan stötta och hjälpa andra att lyckas, där är det coachande förhållningssättet en perfekt väg att gå.
När det gäller trivsel är det viktigt med mycket skratt. För att få det tror jag att alla medarbetare behöver känna varandra såpass bra att de är trygga i sin arbetsroll och vågar bjuda på sig själva, då brukar ”skrattframkallande” idéer komma av sig självt.
Att se och bekräfta varandra, ge varandra beröm, att våga be om hjälp och våga ta emot hjälp, det är viktiga ingredienser för att få yrkesstolthet, både individuellt och i laget.
Det är viktigt att vi accepterar och tar vara på våra olikheter då kan vi bygga starka lag för ”Olika barn leka bäst” och vi kompletterar varandra!
BERÄTTA OM DITT SAMARBETE MED COACHAMORE?
Det här med att ha kul på jobbet är något som vi (jag som person, Veidekke och Coachamore) har gemensamt och verkligen brinner för. Vi vet att det finns mycket att göra för att många fler ska må bra, utvecklas och ha riktigt roligt när de är på jobbet. Oavsett bransch men i byggbranschen i synnerhet.
Vi håller workshops med rubriken "Kul på jobbet, inget för oss - vi jobbar!". Målgrupp är den tillfälliga projektgruppen, er avdelning eller ert företag. Vilket kommer att ge er en massa insikter om att det finns mycket ni kan göra för att öka trivsel på er arbetsplats.
VAD HAR DU FÖR BAKGRUND?
Jag är uppväxt i anläggningsbranschen, började med mätning, först mätbiträde (pinnpojk) och sedan mätare. Efter några år som mätare utbildade jag mig till vägmästare, jobbade vidare som arbetsledare sedan som platschef och därefter som projektchef. Har jobbat i både stora bolag (Skanska och nu Veidekke) men även i mindre bolag som t.ex. Dyk & Sjötjänst o Gatu & Väg.
VAR UTÖVAR DU DINA COACHNINGSFÄRDIGHETER?
Jag använder mig av coachning och mentorskap i min yrkesroll i Veidekke. Utöver coachning och affärsutveckling sysslar jag med produktionsplanering/produktionsstyrning i olika projekt inom Veidekke. Jag brinner för att se människor utvecklas och blir riktigt påfylld själv när jag kan hjälpa andra nå sina mål. Jag har jobbat som ledare i olika former (arbetsledare, platschef, projektchef) i 30 år.